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百年老屠解读2016冬季工作服新趋势

责任编辑: 碧莉姿衬衫   发布时间: 2017-11-11     文章来源: 行业资讯

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现在秋天已经来了,冬天天还会远吗?很多企业都会准备给员工定做冬季工作服。冬季天气寒凉,这就要求员工的工作服保暖性能必须得好。工作服定做是系统工程,实用、融艺术、科学于一体,涉及到方方面面。针对服装定制的新趋势,百年老屠工作服定做厂家为您解读2016冬季工作服新趋势。

工作服时尚化

在工作服的设计中加入时尚元素,既不能和时装相提并论,又不能和休闲装混为一谈。工作服装通常需在相对规定的范围内进行选择,饰品却能突破这种范围,展现时尚。通过细节处理彰显工作服的个性。比如公主线的分割、胸口的缀花,对体现整套服装的设计灵魂非常重要。

工作服功能化依旧被强调

过分强调工装的时装化是没有意义的,因为工装本质上就要回到服装的功能性原点:耐穿、实用一定是工装的基本要素。厨师服的功能依旧是耐穿、简洁,能够吸湿、排汗、抗皱;防静电服要求能够具有高效、永久的防静电、防尘性能,薄滑,织纹清晰的特点。

色彩和材质协调搭配

由于工作服是在公共场合、办公室地方穿着,因此整体着色不宜过艳,到了秋季,气温日渐下降,所以面料选择上应以温性好的织物为主。在面料保温性能中以毛料为最好,棉料次之,最后是丝绸制品。因为多孔的织品能储存较多的空气,所以厚而松的织品保温性好;同时面料的颜色也与保温性有关;深色面料反光力小,吸热力大,浅色面料反光力大,吸热力小,所以秋季工作服宜用松、厚、深色的毛、棉面料来制作。

工作服定做品牌化

一个品牌就是一个承诺。目前,工作服已经从单纯的区域定制中走出来,工作服定做品牌化将是一个趋势,如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌,是中国所有服装定制厂家和企业都应思考的问题。

2016年工作服新趋势将会体现在功能性、时尚化、品牌化、协调化共四方面。随着信息时代的到来,工作服品牌化成为服装潮流中的强音,工作服的面料、设计等元素的智能化、功能化也将令穿着者更加科学合理,使用方便。

时间如流水,又到冬季季节,天气开始逐渐变冷,十一月冬日着冬季,到了企业员工工作服换季的时间,各大企业采购部门开始忙碌起来。定制企业员工工作服已经成为行业趋势,设计工作服不仅是厂商的责任,也在于企业领导的细节要求和采购资金,如何把有限的资金发挥优质作用,让百年老屠小编为你解答一二。

1、企业要敢于打破陈规,打破原始的套路,不要局限于购买现成的服装款式,秋装工作服在传统基础上破旧立新,更能体现企业的欣欣向荣之象,所以通过定制工作服更能满足企业自身的需求。在选择定制工作服厂家时,尽量找该行业市场占据重要地位的品牌,不仅拥有专业生产技术,还要能够为秋季工作服设计特性,如应用添加保暖的防静电面料,尽量把工作服的特性扩大化。

2、冬季工作服除了代表企业形象,更重要的附加值在于它的特性,如保暖防风等附加功效,无形中保护员工的身体健康,还可以提高员工的工作热情和工作效率。换季时间,当然要提前做好准备工作,好的工作服不仅需要好的生产制作厂家,还需要花费较多的精力进行款式细节的设计,与专业人士沟通才能有效的把细节完美提现在服装上,从实际情况出发,才能达到预期的效果。

3、企业应该从员工岗位的特殊性,进行制作冬季工作服,根据需要设计产品的特性,从而发挥工作服的附加作用。比如室外工作人员的冬季工作服必须有防风吸湿功能,而室内工作人员的秋装工作服最好用保暖透气面料,但是更应从实际工作环境考虑,设计合适的工作服才是重点。相对而言,在选择定制工作服时,判断对方的专业性,可以从细节进行分辨,比如对产品的品质的要求,生产设备的技术水平,设计人员的专业性等多方面考察。特别是生产流程的运行模式,是否从布的原料到加工生产进行严格把关,设计制作的产品是否保证品质的稳定性,以及售后服务是否完善到位,才能解除工作服换季后的各种忧虑。

4、在网络发达的当今社会,冬季换装已经不在局限于当地的工作服定制企业,还可以寻找具有实体工厂的电商进行量身定做。一个好的工作服营销平台,可以满足顾客的需求,从面料比对到设计性能专业情况,可从工作服样品中筛选出来,在细节上突出工作服的优质,符合企业对每位员工的着装标准水平。

最后,秋日着秋装,建议企业尽快更换员工工作服,才不会在寒冷季节到来时措手不及,影响公司正常运作,将是一个不可挽回的损失,员工是企业的根基,只有在细节上注重员工的身心健康,才能凝聚团队力量。

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